社保改革

公司改革社保制度违法吗

公司改革社保制度是否违法应结合具体情况分析。若减低社保缴费基数、减少险种或者未依照规定及时足额缴纳社保，则属违法行为。根据我国劳动法，企业须于员工入职30天内向社保机构进行社保登记，并按员工实际薪资确定缴费基数。可以向社会保险经办机构举报、投诉。也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。违法的。必须按照实际收入为缴费基数缴纳，也必须与报税金额一样，否则就违法了。这就是为什么国家对与单位社保缴纳改革为由税务部门征收的根本所在。社保的缴费基数应该是本人当月应得工资总额，包括加班费、提成等；个人所得税计算时可扣除个人承担的保险费后计算的。无论如何，不按缴费基数缴纳社会保障费是违法的。工人可以向劳动监察或社会保障审计部门投诉，以维护自己的权利。

社保改革是哪一年开始的

我国自1984年开始逐步进行社会保bai障制度改du革。我们国家是1993年开始实施缴纳社保金制度的。1993年我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，开始实施社保制度的。社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5大块。1984年，1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架。该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右。社保是从2008年5月1日起开始强制要求用人单位购买的。改革重建社会保险制度时期（1985-2002年）：1986年开始劳动制度改革，推动了劳动合同制的实施，企业开始为新招收的劳动合同制职工缴纳社会保险。统筹城乡社会保险制度建设时期（2003-2012年）：社会保险覆盖范围从就业人群扩大到居民，城乡居民养老保险和医疗保险乘势而起。

社保全面交由税务征收!

缴费方式与时限**：用人单位在每月10日至25日向税务部门申报并缴纳社会保险费，职工个人缴费部分由用人单位代扣代缴。灵活就业人员则于每月8日至25日向税务部门缴纳社会保险费，可选择自行缴费或批量扣款方式。社保费由税务机关统一征收管理，为统一政府收入体系、规范收入分配秩序创造条件。税务机关征收社保费的主体地位，是国务院《深化党和国家机构改革方案》确定的。法律分析：社保的缴费将由税务局统一征收。税务局掌握着企业的收入数额，以后社保的征收将更加严格。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。社保费由税务统一征收的意义是提高社保费征收的效率、降低社保费征收的成本、促进社会保障体系的建设。提高社保费征收的效率：社保费由税务统一征收后，可以避免社保部门与税务部门之间的信息不对称和缺乏协调等问题，提高社保费征收的效率。

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