云南省婚假最新规定【云南婚假多少天2023年新规定 云南结婚当天要注意什么】

云南婚假多少天2023年新规定 云南结婚当天要注意什么

云南婚假18天2023年新规定，国家规定是婚假是3天，根据《云南省人口与计划生育条例》，按照法律登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天，所以一共有18天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。法律主观：云南婚假是18天。国家规定是婚假是3天，根据《云南省人口与计划生育条例》，按照法律登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天，所以一共有18天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。根据《云南省人力资源社会保障厅关于印发的通知》（云人社厅函〔2016〕173号）规定，婚假天数为3天。然而，在2023年新版的《云南省企业职工陪婚假等有关问题的通知》中，云南省将婚假天数从3天提高到10天，同时，首次结婚和再婚都可以享受该假期。

云南晚婚婚假多少天

按照现行法规，云南省全面废止晚婚假制度，最新婚姻假期限规定为共计18个自然日。婚假，即劳动者因结婚而依法享有的休假权益。需提醒的是，婚假期间，用人单位依法承担薪资支付责任，并要求婚嫁应遵循集中连续使用原则。同时，各企业对婚假的实际执行方式可能略有不同，故申请人宜事先了解公司相应规章与程序。云南省的婚假规定遵循国家基本政策。依照法定结婚年龄，即女性20周岁，男性22周岁，新婚夫妇可享有3天的婚假。对于晚婚的青年，即女性23周岁，男性25周岁，他们不再享受晚婚假期的额外奖励，仅享有法定的3天婚假。二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。云南：婚假3天+晚婚假15天=18天“第二十六条男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民，依法登记初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

云南省婚假是15天还是18天

云南省的婚假是18天，员工在结婚时可以享受这一假期。在享受婚假期间，员工应当遵守用人单位的相关规定和制度，确保假期的合法性和有效性。同时，用人单位也应当积极履行相关义务，保障员工的合法权益。云南婚假的规定为18天。这是根据《云南省人口与计划生育条例》中的明确说明。具体而言，登记结婚的工作人员在国家规定的婚假之外，可以享有额外的15天婚假。对于符合法律、法规规定生育子女的，除了按照国务院《女职工劳动保护特别规定》享有的休假外，女性员工可额外享有60天的生育假。云南婚假是18天。根据《云南省人口与计划生育条例》第二十二条机企业事业单社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。按照现行法规，云南省全面废止晚婚假制度，最新婚姻假期限规定为共计18个自然日。婚假，即劳动者因结婚而依法享有的休假权益。需提醒的是，婚假期间，用人单位依法承担薪资支付责任，并要求婚嫁应遵循集中连续使用原则。

云南省的婚假规定, 婚假有多少天

法律主观：云南婚假一共是18天。根据《云南省人口与计划生育条例》，云南省婚假在国家规定的婚假外增加婚假15天，而国家规定是婚假是3天，所以一共有18天。根据法律规定，职工结婚时，可以根据具体情况，给予一至三天的婚假。如果双方不在一地工作的，根据路程远近，应另给予路程假。云南地区的工作人员在登记结婚后，除了国家规定的婚假之外，还可以额外享受15天的婚假。这意味着新人在享受法定3天婚假的基础上，还能获得额外的15天假期，总计18天。对于符合法律和法规规定的生育条件的家庭，女方除了国家规定的产假之外，还可以额外延长60天的产假，男方则可以享受30天的护理假。云南省最新的婚假是18天。详细解释如下：云南省婚假政策概述根据最新的云南省婚假政策规定，员工结婚可以享受至少18天的婚假。这一政策旨在为员工提供充足的休息时间，以便他们能在婚后调整状态，更好地投入到工作和生活中。同时，也是为了倡导并尊重传统婚礼习俗中的喜庆氛围和家庭成员团聚的文化内涵。

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