山西人力资源和社会保障局,山西省人力资源和社会保障厅职责调整

山西省人力资源和社会保障厅职责调整

山西省人力资源和社会保障厅通过整合原省人事厅和原省劳动和社会保障厅的职责，承担了新的任务和使命。划入的职责。将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。取消的职责。取消国务院和省人民政府已公布取消的行政审批事项。取消制定技工学校年度指导性招生计划。取消综合协调外商投资企业劳动工资政策。取消制定企业惩处职工的基本准则。负责厅机关及直属单位的人事劳资、机构编制等工作;承担人力资源和社会保障系统干部教育培训工作;负责厅机关及直属单位人员出国审查工作。政策研究室。按照山西省人力资源和社会保障厅与财政厅的通知，从2023年1月1日起，将对符合条件的退休人员进行养老金调整。此次调整旨在确保退休人员的基本生活水平有所提升。调整将分为三个部分进行。首先是定额调整，每人每月增加42元。其次是挂钩调整，根据个人的缴费年限和个人基本养老金水平进行调整。3根据招聘需要，进行招聘渠道的开发与维护;4负责入离职手续办理、劳动合同签订、员工异试用期转正评返聘、续聘等手续办理;5负责人力资源部门数据收集、报表统计编制，及其他上级交办的临时任务。

山西省人力资源和社会保障厅地址

山西省人力资源和社会保障厅的地址是太原市建设南路243号就业创业大厦。这里是山西省人力资源社会保障机构的重要办公场所。该地址所处的区域交通便利，便于公众前来办理各项业务。下面详细介绍这一地点：地理位置与交通便捷性山西省人力资源和社会保障厅位于太原市建设南路，具体地址为就业创业大厦。山西省人力资源和社会保障厅坐落于太原市小店区的南内环街2号。这座机构在人力资源管理和社会保障领域发挥着关键作用。它不仅负责制定相关政策，还监督各项政策的实施情况，确保公民能够享受到应有的社会保障和福利。地址的公开透明性对于公众来说尤为重要。山西省人社厅的办公地址位于太原市万柏林区滨河西路南段129号山西焦煤双创基地B座14-18层。这里不仅是一个办公场所，更是山西省人力资源和社会保障政策的重要制定与实施中心。该部门的人员编制为169名，其中包括16名离退休人员工作处的人员。具体人员配置上，山西省人社厅设有一名厅长和五名副厅长。

山西人力资源部和社会保障厅

山西省人力资源和社会保障厅的主要职责涵盖了人力资源与社会保障的全面管理。该部门负责执行和制定相关政策法规，制定全省人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施。通过建立统一规范的人力资源市场，山西省人力资源和社会保障厅指导全省人力资源的合理流动与有效配置，以促进就业。山西省人力资源和社会保障厅设有29个内设机构以及机关党委和离退休人员工作处，以执行其职责。办公室负责协调政务和事务工作，管理日常工作。人事处负责厅机关及直属单位的人事劳资、机构编制工作，承担系统干部教育培训和出国审查。政策研究室负责人力资源和社会保障政策研究和文稿起草，组织调研和协调专家咨询。山西人力资源部和社会保障厅是山西省政府负责人力资源管理和社会保障工作的主要部门，其主要职责涵盖了人力资源管理、劳动就社会保障、劳动关系协调等多个方面。根据上述职责,省人力资源和社会保障厅设29个内设机构和机关党委、离退休人员工作处。办公室。负责综合协调厅机关政事务工拟定工作制度并督促检查;负责文电、机要、档案、文秘、机关财接待、车辆、保密、保卫、信息报送等日常工作。人事处。

山西省人力资源和社会保障厅其他事项

山西省人力资源和社会保障厅在管理体制和职责分配上，涉及多项重要事项。其中，关于山西省公务员局的设置，旨在承接国家公务员局的工作指导，以及综合协调公务员管理事宜。山西省人事厅是山西省政府的一个重要部门，主要负责人事管理和人才服务工作，包括制定和实施人力资源规人才政策，负责公务员管理、专业技术人员管理、事业单位人事管理制度制定和实施、人才开发政策和计划的制定和实施等职责。山西省人力资源和社会保障厅设有29个内设机构以及机关党委和离退休人员工作处，以执行其职责。办公室负责协调政务和事务工作，管理日常工作。人事处负责厅机关及直属单位的人事劳资、机构编制工作，承担系统干部教育培训和出国审查。山西省人力资源和社会保障厅机构职责拟订全省人力资源和社会保障事业发展政策、规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规、地方政府规章草案，并组织实施和监督检查。拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流有效配置。

山西省人力资源和社会保障厅社会保障卡如何使用

激活卡片：在领取社保卡后，需及时激活卡片。可通过社保卡服务网点、网上银行、手机APP等渠道进行激活。个人信息核验：激活后，需核对自己的个人信息是否准确无误，包括姓名、性身份证号等。使用服务：社保卡可在各类社保服务中使用，如就医购药、领取社保待遇、查询社保信息等。人力资源和社会保障厅发放的社会保障卡，为管理和使用社会保险福利提供了方便。该卡是电子网络化管理的重要载体，具备多项关键功能。社保卡作为身份证明，上面编入持卡人个人信息及照片，用于身份识别。作为社会保险参保凭证，与保险结合，记录个人社保缴费、退医疗等权益信息。此外，人力资源社会保障卡还具有实用的医疗服务功能。持卡人可以凭借此卡前往医院就诊，实现医疗保险个人账户的即时结算，到药店购买药物时也能享受便捷的服务。持卡人还可以通过卡上的信息查询养老保险和医疗保险的累计总额，掌握自己的医疗保障状况。人力资源社会保障卡还为求职者提供了便利。地市级人力资源社会保障部门发行社会保障卡，需将申请发行材料报省级人力资源社会保障部门进行初审。初审通过后，报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。

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